Informations pratiques
Retrouvez ici toutes les informations nécessaires pour organiser votre formation avec Double Formation : objectifs, durée, modalités d’accès, tarifs, méthodes pédagogiques, accessibilité, évaluation et conditions d’inscription.
1. Prérequis
Nos formations ne nécessitent aucun prérequis particulier.
Elles sont conçues pour s’adapter au niveau, au profil et aux objectifs des participants. Lors de l’échange préalable avec l’entreprise, nous identifions les besoins spécifiques afin de construire un parcours cohérent et accessible à tous.
2. Objectifs pédagogiques
Les objectifs varient selon la formation choisie : prise de parole, team building, image professionnelle ou parcours sur mesure.
Chaque formation vise à développer des compétences directement applicables en entreprise : mieux communiquer, gagner en confiance, renforcer sa posture professionnelle, améliorer la cohésion d’équipe, gérer les situations sensibles ou développer son impact face à un public.
3. Durée des formations
Nos parcours peuvent être proposés sur une ou plusieurs journées, selon les besoins de l’entreprise.
Le format complet présenté sur nos pages est de 5 jours, soit 35 heures de formation, mais nous pouvons concevoir des formats plus courts ou plus longs : demi-journée, journée, deux jours, trois jours ou programme entièrement sur mesure.
4. Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations se fait après un premier échange avec l’entreprise afin de comprendre les objectifs, le nombre de participants, le format souhaité et la thématique complémentaire à intégrer.
Après analyse du besoin, nous proposons un programme adapté, un calendrier et une organisation personnalisée.
Pour garantir les meilleures conditions d’organisation, il est recommandé de nous contacter plusieurs semaines avant la date souhaitée.
5. Tarifs
Les tarifs varient selon la durée de la formation, le nombre de participants, le lieu, le format choisi et la thématique complémentaire intégrée au parcours.
Un devis personnalisé est établi après étude de votre demande.
Nos formations peuvent être organisées en inter-entreprises, en intra-entreprise ou en format sur mesure.
6. Méthodes et moyens pédagogiques
Nos formations reposent sur une pédagogie active, concrète et participative.
Les participants alternent apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation, improvisations, retours personnalisés et temps d’échange.
Selon les parcours, nous mobilisons les techniques du théâtre, de l’improvisation, du travail vocal, de la communication orale, du retour caméra, de la posture professionnelle et d’outils complémentaires adaptés aux objectifs de l’entreprise.
7. Équipement et lieux de formation
Les formations peuvent se dérouler dans vos locaux ou dans notre théâtre partenaire, La Scène Parisienne, situé au cœur de Paris.
Nos espaces permettent de travailler dans un cadre vivant, immersif et professionnel, particulièrement adapté aux formations liées à la prise de parole, à l’image, au collectif et à la présence scénique.
Selon les besoins, nous pouvons prévoir : espace de travail, matériel de projection, paperboard, caméra, sonorisation, accueil café, pauses et organisation d’un déjeuner ou cocktail.
8. Modalités d’évaluation
L’évaluation des participants se fait tout au long de la formation, à travers des échanges, des exercices pratiques et des mises en situation.
Un premier temps d’auto-évaluation permet d’identifier les objectifs et les attentes de chacun. Le formateur accompagne ensuite les participants avec des retours réguliers afin de mesurer leur progression.
En fin de parcours, un bilan permet de synthétiser les acquis, les axes d’amélioration et les outils à réutiliser en situation professionnelle.
Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant. Une évaluation à froid peut également être réalisée quelques mois après le stage pour mesurer l’impact de la formation.
9. Nature des formations
Nos formations sont des actions de formation professionnelle destinées à développer, renforcer ou perfectionner les compétences des participants.
Elles peuvent s’inscrire dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou répondre à un besoin spécifique : prise de parole, cohésion d’équipe, posture professionnelle, communication, management, relation client ou accompagnement du changement.
10. Publics concernés
Nos formations s’adressent aux collaborateurs, managers, dirigeants, commerciaux, responsables RH, entrepreneurs, équipes projet ou toute personne amenée à communiquer, collaborer, manager, présenter, convaincre ou représenter son entreprise.
Chaque parcours peut être adapté au secteur d’activité, au niveau des participants et aux enjeux spécifiques de l’entreprise.
11. Contact et inscription
Pour toute demande d’information, d’inscription ou de devis, vous pouvez nous contacter via le formulaire du site.
Notre équipe vous accompagne dans le choix du parcours le plus adapté à vos besoins : formation inter-entreprises, intra-entreprise, programme sur mesure ou double formation personnalisée.
12. Accessibilité
Nous étudions chaque situation afin de proposer les meilleures conditions d’accueil possibles.
Les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques sont invitées à nous contacter en amont de la formation afin que nous puissions évaluer les adaptations possibles : accès, rythme, organisation, supports ou accompagnement.
13. Règlement intérieur
Un règlement intérieur applicable aux formations peut être transmis aux participants et aux entreprises avant le début du stage.
Il précise les règles générales de fonctionnement, d’organisation, de sécurité, de présence et de comportement pendant la formation.
14. Conditions générales de vente
Nos conditions générales de vente précisent les modalités d’inscription, de règlement, d’annulation, de report et d’organisation des formations.
Elles peuvent être transmises sur demande ou mises à disposition sur le site.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des participants se fait tout au long de la formation, à travers des échanges, des exercices pratiques et des mises en situation.
Un premier temps d’auto-évaluation permet d’identifier les objectifs et les attentes de chacun. Le formateur accompagne ensuite les participants avec des retours réguliers afin de mesurer leur progression.
En fin de parcours, un bilan permet de synthétiser les acquis, les axes d’amélioration et les outils à réutiliser en situation professionnelle.
Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant. Une évaluation à froid peut également être réalisée quelques mois après le stage pour mesurer l’impact de la formation.
Nos engagements
Chez Double Formation, nous nous engageons à proposer des formations professionnelles exigeantes, humaines et concrètes, pensées pour répondre aux besoins réels des entreprises et de leurs équipes.
Organisme certifié qualité Qualiopi
Double Formation s’inscrit dans une démarche qualité exigeante afin de garantir des formations structurées, suivies et conformes aux attentes de la formation professionnelle.
Cette certification est un gage de sérieux pour les entreprises et les participants : elle atteste de la qualité du processus de formation, de l’organisation pédagogique et du suivi mis en place.
Des intervenants professionnels et expérimentés
Nos formations sont animées par des intervenants sélectionnés pour leur expertise, leur expérience terrain et leur capacité à transmettre.
Comédiens, metteurs en scène, formateurs, spécialistes de la communication, du management ou de l’accompagnement professionnel : chaque intervenant est choisi en fonction de la thématique et des objectifs de la formation.
Notre exigence : proposer des formateurs à la fois pédagogues, vivants, professionnels et capables de s’adapter aux réalités de l’entreprise.
Des programmes adaptés à vos besoins
Chaque formation peut être ajustée selon vos objectifs, votre secteur d’activité, le profil des participants et les situations professionnelles rencontrées.
Prise de parole, team building, image professionnelle, gestion des conflits, leadership, relation client ou formation sur mesure : nous construisons des parcours cohérents, utiles et directement applicables.
L’objectif est simple : proposer une formation qui répond à vos enjeux, et non un programme standardisé.
Une pédagogie vivante et concrète
Nos formations reposent sur une pédagogie active : exercices pratiques, mises en situation, improvisation, retours personnalisés et travail collectif.
Les participants ne restent pas spectateurs de la formation. Ils expérimentent, s’entraînent, progressent et repartent avec des outils concrets.
Nous privilégions une approche humaine, dynamique et accessible, inspirée des techniques du théâtre et adaptée au monde professionnel.
Une organisation entièrement prise en main
De la préparation du programme à la clôture de la formation, nous accompagnons l’entreprise à chaque étape.
Nous pouvons gérer l’accueil des participants, les pauses, le déjeuner ou cocktail déjeunatoire, le matériel, la coordination des intervenants et le bon déroulé de la journée.
Notre objectif : permettre aux entreprises de se concentrer sur leurs équipes pendant que nous prenons en charge l’organisation.
Un cadre de formation inspirant
Nos formations peuvent se dérouler dans vos locaux ou à La Scène Parisienne, un lieu vivant situé au cœur de Paris.
Travailler dans un véritable environnement théâtral permet de sortir du cadre habituel de l’entreprise, de créer une expérience forte et de favoriser l’implication des participants.
La scène devient un espace d’expérimentation, de confiance et de progression.
Une ambiance professionnelle et conviviale
Nous pensons qu’une formation réussie dépend autant de la qualité pédagogique que du climat créé pendant la journée.
Accueil café, pauses, temps d’échange, déjeuner ou clôture autour d’un verre : chaque moment est pensé pour favoriser la disponibilité, la concentration et la qualité des échanges.
Une atmosphère conviviale permet aux participants d’oser davantage, de s’impliquer et de progresser plus naturellement.
Des supports et moyens adaptés
Selon les besoins de la formation, nous mettons à disposition les moyens nécessaires : salle équipée, paperboard, vidéoprojecteur, matériel audio, caméra, supports pédagogiques ou outils d’évaluation.
Chaque parcours est préparé afin que les participants puissent travailler dans de bonnes conditions et bénéficier d’une expérience claire, fluide et professionnelle.
Un suivi avant, pendant et après la formation
Avant la formation, nous échangeons avec l’entreprise pour comprendre ses attentes et adapter le programme.
Pendant la formation, les participants bénéficient de retours réguliers et personnalisés.
En fin de parcours, un bilan permet de synthétiser les acquis, les progrès réalisés et les axes à poursuivre. Une attestation de fin de formation peut être remise à chaque participant.
Accessibilité et adaptation
Nous étudions chaque situation afin de proposer les meilleures conditions d’accueil possibles.
Les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques sont invitées à nous contacter en amont de la formation afin d’évaluer les adaptations envisageables : accès, rythme, supports, organisation ou accompagnement.
Sécurité, confort et conditions d’accueil
Nous veillons à proposer un cadre de formation confortable, adapté et sécurisé.
Les espaces, le matériel, l’accueil et l’organisation sont pensés pour permettre aux participants de vivre la formation dans les meilleures conditions possibles.
L’esprit de la formation
Retrouver une parole fluide, claire et vivante, capable de transmettre un message avec justesse.
Cette formation permet à chaque participant de mieux se connaître à l’oral, de gagner en confiance et de faire émerger son potentiel de communicant.
Modalités proposées
La formation peut être suivie en inter-entreprises, avec des participants issus de différentes structures. Elle peut également être organisée en intra-entreprise, directement pour vos équipes.
Un format sur mesure peut être conçu selon vos objectifs, votre secteur et vos enjeux spécifiques.
Participants concernés
Cette formation s’adresse à tout professionnel, collaborateur, manager ou dirigeant — souhaitant gagner en confiance, en impact et en aisance pour affirmer sa posture, mieux maîtriser son discours et convaincre avec clarté quel que soit son public lors de ses interventions..